현재 우리나라는 젊은층의 고학력화와 건설산업은 3D업종으로 취급받아 기술축적이 되지 않고 젊은층의 아르바이트 직장으로 인식되고 있으며 이로 인하여 외국인 노동자와 비숙련 노동자, 고령노동자가 거의 대부분을 차지하고 있어 이로 인한 안전사고가 빈발하고 있는 실정이다.

이와 같은 이유로 인하여 외국인 근로자는 의사소통이 어렵고 외국인 근로자간 임금 담합으로 노임이 상승하여 내국인 근로자와 비슷한 수준을 이루고 있는 실정이며 또한 또한 이들은 책임감이 낮고 예고 없는 현장이탈로 인하여 공기지연 등이 발생되며 고령 근로자는 심혈관계 질환과 근골격계 질환으로 인한 안전사고의 우려도 높은 실정이다.

이것을 해결하기 위해서는 건설현장의 작업환경을 개선하고, 건설기술의 자동화 개발로 젊은 건설근로자의 양성과 근로자가 자부심을 갖고 일할 수 있도록 직종별 급여체계를 현실화하여 젊은 사람들이 건설현장에서 보람된 생활을 할 수 있도록 정부에서도 보다 적극적인 노력을 기울여야 할것입니다. 

또한 외국인 근로자와 고령 근로자의 산업재해를 예방하기 위한 체계적인 안전교육도 필요하다고 생각합니다.